従業員の入社や退職は、会社にとって日常的に発生する重要な業務のひとつです。しかし実際には、「どんな手続きが必要なのかわからない」「手続きを忘れていた」「提出期限が過ぎていた」といった声が多く聞かれます。 入社時には、雇用 […]

「就業規則は必要ですか？」と聞かれることがありますが、常時10人以上の労働者を雇用している事業所には、労働基準法で就業規則の作成と労働基準監督署への届け出が義務付けられています。10人未満の事業所であっても、トラブル防止

企業の成長と従業員の働きやすい環境づくりを後押しする「助成金」。実は、多くの中小企業様にとって非常に身近で活用しやすい制度であるにもかかわらず、「手続きが面倒」「何が対象になるのかわからない」といった理由で見逃されている